Parte II

SAP Business One, En este módulo reside la información de los miembros de la empresa, desde sus datos generales a datos más específicos como objetivos, entrenamiento y sueldos. sap business one, lider en recursos humanos

A continuación listamos las funcionalidades del módulo de Recursos Humanos de SAP Business One. sap business one, lider en recursos humanos

Documentos.

Ficha del empleado. En este documento se registra toda la información correspondiente a un empleado de la empresa. Puede incluir imágenes como la fotografía del empleado así como adjuntar documentos. sap business one, lider en recursos humanos

Información relevante. sap business one, lider en recursos humanos

Generales. Información del empleado que se utiliza en configuraciones de SAP Business One como el equipo de ventas al que puede pertenecer, el equipo de servicio al que puede pertenecer, el código de usuario de SAP Business One, si es comprador o vendedor y su dirección de casa y del lugar donde trabaja. sap business one, lider en recursos humanos

Historial. Se puede almacenar información acerca de los días que ha faltado a trabajar, sus periodos vacacionales, datos de sus empleos anteriores, cursos a los que ha asistido y evaluaciones de sus superiores.

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Datos personales. Como fecha y lugar de nacimiento, estado civil, identificaciones personales, etc…
Financiero. Datos de cuentas bancarias, sueldos, costo de empresa, etc…
Anexos. Archivos adjuntos que se vinculan a la ficha del personal.
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Funciones especiales

Agenda telefónica. El sistema puede generar una agenda telefónica basada en la información ingresada del personal.
Ausentismo. Por medio de un reporte se determina los periodos o fechas de ausencia del personal.
Costo de empresa. Se calcula el costo total de todos los empleados para determinar el monto que se paga por sueldos mensualmente.

ENCUENTRE Y MANTENGA AL MEJOR TALENTO

Proporcione a sus gerentes la funcionalidad que éstos requieren para manejar los datos detallados sobre los empleados, grupos de trabajo, datos generales, fotografía y por supuesto la obtención de reportes sobre ausencias laborales y vacaciones, Además de integrar sistemas de nóminas al ciclo de negocio contable de SAP Business One.

SAP Business One, ofrece a sus clientes, una ponderosa herramienta de control y análisis de todo lo referente a los Recursos Humanos de la empresa, desde la contratación, desarrollo y desenvolvimiento, hasta el manejo y administración de vacaciones, días festivos, incidencias laborales, grupos de trabajo y mucho más. Capture información pertinente sobre cada empleado y cuente con un lugar donde mantener y gestionar registros y datos de sus empleados.

Cuente en todo momento con la información general de sus empleados como dirección, teléfono, en caso de emergencia avisar a, tipo de sangre, a qué grupo de trabajo pertenecen, etc. Todo lo relacionado con cada uno de sus empleados, es administrado por SAP Business One.

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El componente Microsoft Outlook para SAP Business One le permite sincronizar calendarios y tareas e importar información de clientes desde SAP Business One hasta su lista de contactos de Microsoft Outlook. Puede crear comunicados en Microsoft Outlook, guardarlas en SAP Business One, y enviarlas por e-mail a su equipo de colaboradores, asignar tareas y recordatorios. De igual manera, los e-mails enviados y recibidos en Microsoft Outlook pueden ser guardados y recuperados como actividades en SAP Business One. sap business one, lider en recursos humanos